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| Crise sanitaire dans le secteur culturel - impact de la pandémie de Covid-19 et des mesures de soutien sur l'activité et la situation financière des entreprises culturelles en 2020
Cette étude présente une estimation des pertes d'activité, une évaluation d'un an de crise sur la situation financière des entreprises ainsi qu'un examen de l'impact des mesures publiques de soutien sur l'évolution de leur besoin d'endettement.
2022 Ministère de la Culture (DEPS) |
| | | Le secteur culturel au défi de la crise sanitaire
Rapport relatif aux crédits de la création et de la transmission des savoirs et démocratisation de la culture du Projet de Loi des Finances 2022. Il relate l'engagement du Gouvernement et les nouvelles mesures envisagées notamment dans son soutien à la création face à la crise sanitaire pour que celles-ci, au-delà de la sauvgarde, puissent favoriser les conditions d'une véritable relance.
2021 Sénat, Commission de la culture, de l'éducation et de la communication |
| | | Covid-19 : questions-réponses du ministère de la culture
2022 Ministère de la Culture, Drac Paca |
| | | Résultats d'enquêtes et sondages sur les impacts du covid sur le secteur de la culture
2022 Arsud - Service Ressources |
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| Dispositif de soutien à l'emploi du plateau artistique de spectacles vivants diffusés dans les salles de petites jauges (APAJ)
Il s'agit du dispositif de soutien à l'emploi du plateau artistique dans les salles de petites jauges et de l'aide unique à l'embauche des CDD, contrats fractionnés et embauches de salariés rémunérés au cachet.
2022 Etat, ASP (Agence de Services et de Paiement) |
| | | Décret n° 2022-488 du 5 avril 2022 relatif à la prolongation des adaptations temporaires exceptionnelles du dispositif de soutien à l'emploi du plateau artistique de spectacles vivants diffusés dans les salles de petite jauge et de l'aide unique à l'embauche dans le spectacle
Par décret, paru au Journal Officiel du 6 avril, l'aide unique à l'embauche dans le spectacle (FONPEPS) est prolongée jusqu'au 31 juillet 2022. Cette adaptation temporaire exceptionnelle concerne les contrats de travail ayant débuté entre le 1er juillet 2021 et le 31 juillet 2022.
Avril 2022 Gouvernement, ministère de la culture |
| | | Projet de Loi des finances pour 2022 : culture
Un soutien à l'emploi artistique qui passe essentiellement par des mesures hors budget.
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Fin de carrière - reconversion |
| La retraite des intermittents du spectacle
Présentation du système de retraite avec les règles adaptées aux intermittents du spectacle.
2022 BNP Paribas Cardif-La retraite en clair |
| | | Prise en charge du projet de transition professionnelle des intermittents du spectacle et des intérimaires
Le décret du 30 décembre 2019 fait état des conditions d'éligibilité au CPF de transition professionnelle pour les intermittents du spectacle.
2019 |
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Nouvelles compétences - nouveaux métiers |
| La transition écologique au travail : emploi et formation face au défi environnemental
Cette publication dresse un panorama des enjeux et de la recomposition des compétences en lien avec la transition écologique.
Juin 2022 |
| | | Les différents référents dans l'entreprise
Cet artcile présente les missions des référents "handicap", "RGPD", "Sécuirté-prévention des risques professionnels", "Alertes professionnelles", "harcèlement sexuel et les agissements sexistes", "le référent covid".
Avril 2021 CCI Paris Ile-de-France entreprises
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| | | La création en environnement numérique : nouvelles compétences, nouveaux métiers"
Table ronde - Forum Entreprendre dans la culture - édition 2022
Juin 2022 |
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| Recrutement - métiers en tension dans le secteur culturel |
| Etude de la production artistique en France dans le secteur du spectacle vivant – DGCA – Rapport final -Chapitre Une situation de tension dans les métiers de la production.
La question des tensions dans le recrutement des métiers de la production et de la fragilité des compagnies et ensembles artistiques.
2022 Kanju
Ministère de la culture DGCA |
| | | | Etat des lieux des forces de production dans le spectacle vivant
Pistes de réflexion dans le cadre de l’étude de la production artistique en France dans le secteur du spectacle vivant – DGA /Kanju - Contributions de LAPAS
Janvier 2022 LAPAS (L’Association des Professionnels de l’Administration du Spectacle) |
| | | Les professionnel.le.s de la production, de la diffusion et de l’administration ne sont pas des variables d’ajustement
Etat des lieux et recommandations faites par LAPAS (L’Association des Professionnels de l’Administration du Spectacle) sur les problèmes de recrutement des métiers de la production, diffusion et administration.
Juin 2022 LAPAS (L’Association des Professionnels de l’Administration du Spectacle) |
| | | RH dans la culture : comment trouver du personnel administratif (et le garder)?
Etat des lieux et recommandations faites par LAPAS (L’Association des professionnels de l’administration du spectacle) sur les problèmes de recrutement des métiers administratifs.
Juin 2022 |
| | | RH : Plus de postes pour moins d’intermittents et moins de moyens, constate Michel Bosseau (Issoudun)
Suite à la crise du Covid, le secteur culturel doit faire face à une baissse de l'emploi intermittent dans le spectacle vivant alors que l'activité a repris en surabondance.
Juin 2022 |
| | | Prestataires: Le syndicat Synpase s’interroge sur les recrutements futurs
Constat concernant la permière saison des festivals post pandémie : une suractivité gérée avec succès en dépit de déséquilibres en matière de ressources humaines. Quelles perspectives de recrutement à plus long terme?
Août 2022 |
| | | Formation, intermittence : baisse des demandes de formation à l’Afdas
Après la pandémie, l'Afdas constate une chute du nombre des demandes de formations liée notamment à une baisse du nombre d'intermittents du spectacle.
Août 2022 |
| | | L'emploi dans le secteur culturel en France
Témoignages d'Alix Martet et Chloé Liénard d’Omnia culture (cabinet de recrutement et d’accompagnement à l’insertion professionnelle spécialisé dans les secteurs de la culture, de la communication et des médias) sur les problèmes de recrutements et opportunités dans la recherche d’un premier emploi dans le secteur culturel.
Juillet 2021 |
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Recrutement - métiers en tension dans l'ensemble de l'économie |
| Plan de réduction des tensions de recrutement
- Accord entre l'Etat et la Région Paca (délibération du conseil régional du 25 février 2022)
Le 27 septembre 2021, le Gouvernement a annoncé la mise en oeuvre d'un plan de réduction des tensions de recrutement. Ce plan contient plusieurs mesures visant à faciliter les transitions professionnelles et orienter les salariés et demandeurs d'emploi vers des métiers porteurs.
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| | | Les métiers en tension en Provence-Alpes-Côte d’Azur : Etat des lieux et facteurs de tension
Panorama des tensions sur le marché du travail en 2019 et des évolutions depuis 2011. Identification des facteurs. Synthèse et perspectives.
2021 |
| | | Enquête : Besoins en main d’œuvre en Paca
Nombre de projets de recrutement en 2022 en Paca par Métier.
2022 |
| | | Les métiers qui recrutent d’ici à 2030
Ce rapport permet d'estimer les secteurs qui seront en repli ou au contraire en essor d'ici à 2030 avec une liste des métiers dans lesquels il y aura le plus de postes à pourvoir.
2022 |
| | | Métiers en tension
Dans cet avis, le CESE formule 20 préconications visant à lutter contre les tensions de recrutement, à la fois en prenant mieux en compte la nouvelle donne du marché mais également les aspirations des salariées et salariés.
Janvier 2022 Etat-Gouvernement - Conseil économique social et environnemental |
| | | Réformes, démissions, pénuries de main d’œuvre : la valeur travail en question
Un podcast de 30 minutes où deux experts, un économiste Bertrand Martinot et une Docteure en philosophie Julia de Funès échangent sur la notion de travail, la quête de sens ainsi que sur le marché du travail en tension.
18 Juillet 2022 Radio France - France culture |
| | | Le mystère de la “Grande démission” : comment expliquer les difficultés de recrutement actuelles en France ?
Analyse d’un phénomène que la crise vient révéler mais qui n’est pas nouveau et semble toucher tous les secteurs, toutes les catégories d’entreprises et de salariés.
Décembre 2021 |
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| L’insertion des jeunes sur le marché du travail- les enjeux structurels pour la France
Ce rapport présente un bilan des mesures d’insertion pour les jeunes et quatre défis à relever pour une action plus efficace.
Décembre 2021 |
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